领导凯西-study

Crescimento a partir de dentro e alto nível de retenção são essenciais para o nosso sucesso como empresa baseada em serviços. O tempo médio de permanência na equipe de gestão sênior da Expeditors é de 22 anos.

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小杰的. 穆瑟

总统和
首席执行官

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尤金·K. 阿尔杰

总统的全球
服务

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Daniel R. 墙

总统的全球
的产品

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理查德H. Rostan

总统
全球地理
和操作

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便雅悯人基. 克拉克

副总裁兼
策略总监

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布拉德利的年代. 鲍威尔

高级副总裁,
财务总监

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克里斯托弗·J .. McClincy

高级副总裁
资讯总监

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杰弗里·F. 主持人

高级副总裁,
辩护将军和
公司秘书

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克雷格我. Wilwerding

全球高级副总裁
业务运作

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J. 乔纳森·宋

高级副总裁
全球销售和市场

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Steven J .. 糟糕的

高级副总裁
客户管理

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达纳我. Lorenze

高级副总裁
全球海关

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布鲁斯·J .. 克雷布斯

高级副总裁
全球分销

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荷西的. 坐落

高级副总裁
数码解决方案

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布雷克(. 贝尔

高级副总裁
全球横贯大陆

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米歇尔·D. 韦弗

高级副总裁
全球订单管理

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卡尔·弗朗西斯科

高级副总裁
全球海运

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威廉. Romberger三世

高级副总裁
美洲

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蒂莫西·C. 理发师

执行副总裁
欧洲

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拉里Krishnamurthy

高级副总裁
中东,非洲和
印度次大陆

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艾伦王

高级副总裁
来自北亚

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胡玲林

高级副总裁
来自南亚

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凯利黑

高级副总裁
全球和航空运输